公司因为我生病要求我主动辞职，有哪些权益可

您有权要求公司按法律规定处理，避免无故解雇。依据《劳动合同法》，公司若因您生病单方面解除合同且您无过错，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致您权益受损，失去应有的经济保障。
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您可通过协商、投诉或诉讼来维权。先尝试与公司协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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生病被要求辞职，可这样应对：1.与公司协商，要求按法律规定处理，争取合理补偿。2.若协商不成，收集证据，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。