签五个月的劳动合同是否有效？
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-04-06
签五个月的劳动合同有效。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致订立固定期限合同。不及时处理可能导致合同无效，影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理签五个月劳动合同的方式有协商和依法签订。应确保合同内容合法，双方协商一致后签订，以保障各自权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签五个月合同有效。操作：1.确保合同内容符合《劳动合同法》；2.双方就合同期限、待遇等协商一致；3.签订后双方各执一份，确保权益。
下一篇：暂无 了