问：原单位未交费是否影响视同缴费？

原单位92年前未交社保不影响视同缴费的认定，但需符合特定条件。分析说明：从法律角度看，视同缴费年限通常针对1992年前国企员工，指员工从参加工作时起至实行社保缴费制度前这一时间段，视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。这一政策主要是基于当时的历史背景和社保制度尚未全面建立的实际情况。因此，如果退休人员符合这一历史时期的条件，且其连续工龄被国家认可，那么原单位92年前未交社保并不影响视同缴费的认定。提醒：若退休人员发现自身社保待遇受到严重影响，如退休金大幅减少，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对退休人员关于92年前社保的疑问，不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若退休人员符合视同缴费年限的条件（如1992年前国企员工、连续工龄被国家认可等），且原单位确实未交92年前社保，退休人员可向当地社保部门提供个人档案、工作证明等材料，申请视同缴费年限的认定。2.若退休人员不符合视同缴费年限的条件，或虽符合条件但原单位未交社保导致社保待遇受到影响，退休人员可与原单位协商解决，要求单位补缴社保费用或给予相应补偿。若协商无果，退休人员可向当地劳动行政部门或社会保险费征收机构投诉举报，依法维护自身权益。3.在处理过程中，退休人员应保留好相关证据材料（如工作合同、社保缴费记录等），以便在需要时提供证明。同时，退休人员应关注当地社保政策和法规的变化，及时了解自身权益和待遇情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对原单位92年前未交社保是否影响视同缴费的问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规：退休人员可以查阅《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关文件，了解视同缴费的具体规定。2.咨询当地社保部门：退休人员可以咨询当地社保部门，了解自身社保缴费记录及视同缴费年限的认定情况。选择不同处理方式时，退休人员应根据自身实际情况和需求进行选择。如需明确法律依据或了解具体政策，可优先查阅相关法律法规；如需核实个人社保情况或寻求解决方案，可咨询当地社保部门。