试用期离职不给工资违法吗

试用期离职不给工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位需及时足额支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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试用期离职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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试用期离职应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，通过法律途径维权。