1月份辞职后，费用需要我出吗？

辞职后公司继续交社保，费用承担需视情况而定。根据《社保法》，社保费用应由用人单位和劳动者共同承担，辞职后若公司仍缴费，需明确原因。若属公司误操作，应及时与公司沟通解决，避免产生不必要的经济纠纷。若长期不处理，可能影响个人社保记录及信用。
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辞职后社保费用需明确。操作如下：1.首先联系公司人事，了解社保缴费详情，确认是否误缴；2.如是误缴，与公司协商退费或抵扣其他应付款项；3.若公司拒绝协商，可保留相关证据，咨询律师后考虑法律途径；4.同时关注个人社保账户，确保无误。
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辞职后社保费用问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与公司人事部门沟通，明确社保缴费情况。若协商无果，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，确保问题得到妥善解决。