您好！公司员工打架，公司开除该员工，需要赔
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-04-03
员工打架被开除，公司通常不需赔偿。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规章制度，公司可解除劳动合同且不赔偿。若未及时处理，可能影响公司正常秩序及员工管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架被开除不需赔。操作如下：1. 核查公司章程，确认打架是否为严重违纪；2. 如是，则依法开除，无需赔偿；3. 如不是，需考虑其他合法手段，如警告、罚款等，避免违法解除劳动合同。
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